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用你的工作轉動世界--呼召尋求、職涯探索、工作設計的新想像

NT$ 360.00


作者: 李.哈迪 (Lee Hardy)
譯者: 楊璿
出版社:校園書房出版社

聆聽你的呼召,讓工作的世界重新轉動

■內容簡介:

工作,佔據了人生大半的時間,有人不得不工作,有人瘋狂地熱愛工作。傳道者曾說:「我察看我手所經營的一切事和我勞碌所成的功。誰知都是虛空,都是捕風」(傳道書二章11節),努力的成果即使再輝煌,終將如風消逝,要是沒有意義,這一切便毫無價值。有誰能告訴我們,這一生到底是為何辛苦為何忙?「工作的意義」究竟是什麼?

從古希臘時代的柏拉圖、亞里斯多德到中世紀的阿奎那,長期以來都將勞力生產活動視為鄙俗。直到馬丁路德重振了「召命」的教義,人們才開始明白,人手中的工作其實是上帝神聖護佑的一環;一雙雙勤奮的手,耕耘著的是上帝對這世界的祝福。

本書作者李‧哈迪遭遇工作瓶頸時,細細查究西方思想史,發現對於工作的關鍵解答就是馬丁路德與加爾文宗發展出的「召命工作觀」。相較於一般人所以為,工作是為了「自己」,召命工作觀則看見,只有明白工作的目的原是為了「服事他人」,我們才有可能從中找到真正的價值和意義。

在本書中,哈迪也結合訪談實例與現代管理學,提出應用召命概念的實際建議:要隨著自己的恩賜去選擇,才能找到最合適的崗位;也惟有明白召命的意義,才會知道如何設計工作,方可組織高效率的合作團隊。

置身現今這個變動的社會,本書豐富的內容,將幫助每一位讀者,發揮一己所長,進而投身在編織世界的神聖使命裡。


■目錄:

推薦序:工作的新視野/左心泰

譯者序:在工作上經歷上帝的救贖/楊璿

中文版序

作者序

引言

第一部 縱橫古今談工作

第一章 工作──神賜的特權?做牛做馬的重擔?

 古希臘人的解決之道

 中世紀的後續發展

 文藝復興時期的顛覆

 馬克思:人類用工作實現自我

 弗洛伊德:工作是一種自我否定的形式

 承先啟後:召命概念的應許

第二章 人的工作,上帝的護佑──基督教的召命概念

 路德:上帝的護佑顯現於人手所做的工

 加爾文宗的發揮:工作與社會生活的有機結構

 加爾文宗的修正:蒙召去改革墮落的結構

 普世合一:當代天主教的立場

第二部 召命概念的應用

第三章 工作、生活、職業選擇──投身於神聖的經世大計

 人生對對碰:職涯選擇

 眾裡尋它千百度:找工作

 改變體制:衝突與對策

 取得平衡:工作與召命

 改革後的隱修制度:禱告的工作

 承先啟後:從職涯選擇到工作設計

第四章 人類工作的塑造──管理理論與工作設計

 泰勒:管理科學化,工作殘酷化

 梅奧:「霍桑實驗」發現工作的人性面

 阿吉里斯:組織結構與自我實現的衝突

 赫茲伯格:人性需求,激勵與保健因子

 麥格雷戈:X理論、Y理論、整合式管理

 杜拉克:尊重人、目標式管理、為工作負責

 利弗林:優良工作場所的信任倫理與公平政治

 吃虧或是佔便宜:非得在「人」與「利」之中選一個嗎?

 工作設計的現成選項:把召命的意義還給工作

■作者簡介:李‧哈迪(Lee Hardy)

生於加州富勒頓,現居美國密西根州大湍市。自1981年起在加爾文學院哲學系任教,並自2002年起兼任加爾文神學院哲學神學教授。哈迪常在海外講學,足跡遍及北美、歐洲、韓國與中國。

在進入哲學界之前,愛好攝影的哈迪曾擔任平面設計師。雖已浸淫哲學學術界多年,但其實哈迪也對城市文化史、都市設計與視覺設計等領域都頗有心得。在學術上,他專研現象學、近現代哲學,是研究胡塞爾的專家;在教學上,他是受到師生讚許的好教授;在家裡,他則與妻子一同忙於四個孩子的生活。

哈迪自認個性內向又沒有教學天分,然而,他對於研究與教學工作同樣認真投入,甚至對加爾文學院的課程制度影響至深,並在2007年榮獲加爾文學院頂尖教學獎。本書便是他為了突破教學工作而摸索與深思的心血結晶。除本書外,另著有兩本邏輯學與現象學相關的學術論述。